活动和研讨会

活动和研讨会

跨文化事务办公室提供和支持的事件和车间,提高弱势群体学生的经验,发展文化的能力和包容性的参与创造空间。  

 

 

事件

Group of students posing for photo

周五自由泳

加入我们的比萨饼和交谈上周五的!你把话题;我们把比萨饼。

传统月庆祝活动

伊亚引线校园的合作伙伴,包括学生,教师和工作人员组成的委员会,以在校园庆祝文化遗产个月。留意我们的活动的通知,让我们知道,如果有你想看到著名的一个月。

学生领导和身份

伊亚提供讨论组,支持谁参加学生组织的弱势学生。学生们将讨论他们在校园以及他们的身份影响自己的角色和经验的作用。

“这是什么意思?”系列

伊亚的工作人员和大使提供讨论组的弱势学生,并欢迎所有相交的身份。学生们通过分享个人经验,在探索自己的身份参与讨论当代问题和期望,建立关系。

研讨会

Two women smiling

探索你的想法(身份发展,经验,行动和支持)

跨文化事务办公室提供了通过学生反思的空间,我们的 探索你的想法 研讨会。这些研讨会为学生提供讨论和探讨有关社会认同,交叉性,包容性和偏向于我们的环境理念的机会。

思路:社会认同

研究和讨论的学生,以及如何权力和特权互动的社会身份,并与这些身份参与。  

思路: 交叉性

探讨如何身份,如性取向,种族/族裔,性别,社会经济地位和宗教差异相交,并有助于边缘化和特权。学生将思考和讨论相交的身份如何影响日常经验。

思路:包容

检查多样性和包容性的概念,以了解每一个概念之间的区别。支持该开发纳入实践创造。 

思路:偏置

定义和探索偏见的起源。研究如何偏差在​​我们的日常生活中起到了重要作用,并确定技术,以减少偏见的影响。  

思路:学生组织偏见

本次研讨会提供的学生组织领袖有空间反省自己的组织内,他们可以带进他们的组织的偏见和现有的偏见。制定一项行动计划,以尽量减少偏差。

 

 

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其他资源
我们相信一个包容性的社会为促进中我们的学生,教师,员工和管理人员的多样性的理解和赞赏。下面是更多的资源来帮助我们的同胞villanovans。

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按照我们对社会

跨文化事务办公室
多尔蒂大厅RM。 214

导向器
Eloise的浆果,博士

副主任
塞莉纳亚历山大,工商管理硕士

工作时间: 周一至周五:上午9点 - 下午5点