第九条

的1972年教育修正案第九条(“第九条”)禁止基于性别的任何联邦资助的教育项目或活动的基础上的歧视。性骚扰,其中包括性攻击和其他性不当行为,是性别歧视的一种形式。大学性侵犯,性骚扰和性越轨行为的政策下,学校禁止性骚扰,性侵犯,性剥削,跟踪和打击报复。第九条和大学的政策也适用于国内或约会暴力行为,也被称为亲密伴侣暴力。如联邦基金,皇冠最新2符合规定的使用第九条接收方,并已委任瑞安作为罗斯特其与标题IX遵守负总责第九条协调员。瑞安能在204 tolentine大厅到达,(610)519-8805, ryan.rost@villanova.edu。

任何学生,员工或申请就业或入学到大学谁相信他或她受到歧视性的基础上,违反第九条的,或者已被性侵犯,性骚扰或其他不当性行为的受害者,可以提起下面指定的标题IX协调员或副协调员投诉。标题IX协调员或副协调员将协助投诉人确定适当的政策大学(其申诉程序)来解决的及时和公平的方式投诉。标题IX协调员或副协调员可以与其他维拉诺瓦管理员协商,根据需要,以解决投诉的最有效的方式。

标题IX协调员由几位副标题IX协调员,所有的人都知识渊博,并适用于性侵犯,性骚扰或其他不当性行为,以及大学的政策和程序事项州和联邦法律的培训支持。为全面政策,请查看, 维拉诺瓦的性侵犯,性骚扰以及其他不当性行为的政策。
 

瑞安ROST

204 tolentine厅| (610)519-8805

ryan.rost@villanova.edu

金卡特

第九条调查

garey厅| (484)343-6926

kim.carter@villanova.edu

 

凯瑟琳·伯恩斯

Associate Vice President for Student Life & Sexual Harassment Officer

202多尔蒂厅| (610)519-4550

kathleen.byrnes@villanova.edu

 

阿尔伯特baladez

人力资源

董事,员工关系和法规遵从

789兰卡斯特大道│(610)519-4238

albert.baladez@villanova.edu

 

林恩泰伊

对于管理高级助理体育主任

字段房子,二楼│(610)519-4121

lynn.tighe@villanova.edu