没有学生离开

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没有政策的学生休假


没有非病假

维拉诺瓦承认,有时需要对学生打断他们的入学一段时间,并采取了停薪留职。学生可以采取各种各样的原因,例如包括非医疗休假,参加学术,个人或财务事项。
 

不存在进程的非医疗假

学生谁愿意采取不存在非病假必须采取以下步骤:

  1. 提交一份完整的“请求不存在的非医疗假“形成以学生的学术学院或学生办公室,或其指派院长的院长办公室;和

  2. 与指定工作人员或教员开会审查请求。

在本学期学生可以随时要求非病假,但必须完成这样的要求 - 包括所有必要的评估和相关的文书工作 - 最迟班一学期的最后一天。如果一个学生没有完成的课程的最后一天非病假请求,该大学将已故认为该请求,并认为这是为以下学期。

如果大学找到正当理由,请假可能会失效。因为每个学生的情况不同,非病假的条款将被单独确定,包括休假期间,由住在宿舍或在校园内未来或参加学校活动,为学生的资格任何限制和任何条件回到校园后的假期。
 

没有病假

如果他们遇到的健康状况是显著限制自己的能力函数成功或安全地在自己的学生角色的学生可以申请缺席(MLOA)的病假。

没有过程的病假

学生寻求MLOA必须采取以下措施:

  1. 提交一份完整的“请求不存在的病假”形成以学生的学术学院或学生办公室院长,或其指派的院长办公室;和

  2. 与指定工作人员或教员开会审查请求。

学生可能被要求如期进行,授予休假前接受由学生健康中心和/或大学心理咨询中心的评估。学生已经会见了院长,副教授/副院长,或其指派后,不会出现这样的评价。学生可能被要求签署一份允许学生健康中心和/或大学心理咨询中心,讨论他们对学生的评价与院长,副教授/副院长,或其指派谁正在审查的请求。

评价学生,学生健康中心和/或大学心理咨询中心后,将决定一个显著的健康问题是否已经损害了学生的健康,安全或学业上的成功,并会提交一个个性化的建议提交给院长,副教授/副院长,或他们对学生的要求MLOA指派。

院长,副/院长助理,或其指派审查请求将做出最终决定是否准予MLOA,并以书面形式通知决定的学生。因为每个学生的情况是不同的,一个MLOA的条款将被单独确定,包括休假期间,由住在宿舍或在校园内未来或参加学校的活动,以重新回到校园的任何限制和任何条件的学生的资格继MLOA。

学生可以在学期期间的任何时间要求MLOA,但必须完成这样的要求 - 包括院长办公室的任何必要的评估和相关的文书工作 - 最迟班一学期的最后一天。如果一个学生没有完成的课程最后一天MLOA要求,该大学将已故认为该请求,并认为这是为以下学期。

返回下一个假期

一些学生谁请假就没有重视他们的回归到大学的要求。然而,学生可能受到基于他们离开的情况下,他们返回的具体要求。退货的条件或要求,将根据学生的个性化的评估,包括考虑到目前的医学知识和/或最好的客观证据的。这些条件的目的是为成功的返回到大学做准备的学生。

谁被放置在没有任何原因,自愿或非自愿休假的学生,可申请通过写院长办公室是授予休假返回大学。学生必须证明该学生已满足学生重返校园社区中指定的任何条件或要求。

学生请假必须由12月1日为春季学期,4月1日夏季学期完成他们的请求返回意见书,以及7月1日为秋季学期。这些最后期限确保相应的大学官员有足够的时间来审查学生的请求。该大学将尝试是相关期限后的合理时间内完成灵活和审查请求。不过,如果有信息从请求缺失,和/或大学需要更多的时间来联系学生的处理供应商(S)(与健康有关的叶子),学校可考虑学生的以下学期比学期回报针对学生最初试图回报。

关于缺席的学生叶的详细信息,请参阅完整 没有政策的学生休假

教务长办公室

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800兰卡斯特大道
维拉诺瓦,PA 19085
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传真: 610.519.6200

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