教务长的简讯

下跌2018

 

院校

  • 19名学生跨文理科参加了一年级学生的皇冠最新2的比赛研究项目,它提供了一年级学生有机会修读学士学位研究在春季学期。学生每周进行10小时研究连续10周获得$ 1,000的津贴。对学生的研究人员协助进行项目从发掘的生活和非洲裔记者,散文家,小说家爱丽丝邓巴 - 尼尔森的工作,学习整个社会群体相互交织,因为它涉及到多动症和未满足的医疗保健需求的信息。 
  • 2学生制作记录片graterford市长,其中审查在宾夕法尼亚州的司法系统判处无期徒刑的囚犯,并 sankofa,其中探讨了加纳和美国身份损失和精神奴役的系统性问题学生在社会正义纪录片当然,由通信部门提供的制作。
  • 该中心为爱尔兰的研究是由凯利房子,摩纳哥的童年的家在费城的格蕾丝王妃举行了第一次活动的一部分。爱尔兰诗人和heimgold椅子克莱特·布赖斯(2018)和沃纳·格罗克(2004)给出的读数和主机是苏珊·凯利vonmedicus,格蕾丝王妃的侄女和维拉诺瓦的兼职教授。该中心还托管独立膜的费城首映 翡翠城 详细老化爱尔兰施工人员的生命和爱。  
  • 卓越的企业技术中心进行了维拉诺瓦社区成员第二届虚拟现实的竞争,与冰研究所的VSEC竞争搭配。法官从美国宇航局戈达德太空飞行中心,W.W.招募诺顿出版社和几个冰附属公司评估的七个入围的球队。

 

  • 博士。许文清,土木及环境工程的助理教授,被授予 美国国家科学基金会的觊觎事业补助金 对于“热解转化含碳物质和硫物种之间的协同作用转化为污染物解毒的解决方案。”她的作品将被用于开发工程解决方案,将有效地破坏环境污染物。
  • 维拉诺瓦城市雨水伙伴关系是 获得$ 565,000 继续在郊区费城地区流域清水保护力度。该项目是由博士带领。安德烈韦尔克,土木与环境工程和负责学术事务的副院长教授。
  • 土木与环境工程助理教授,博士。克里斯汀采样主,接收到的 国家自然科学基金资助 推进膨润土,高膨胀性粘土,这是解决日益增长的能源需求和环保挑战的关键耦合热工水力化学行为的理解。
  • VSB was recognized as the top school in the nation in the U.S. News & World Report’s annual Best Online Graduate Business Programs ranking. VSB scored well in other areas, including the #1 rank for Student Engagement and #8 for Admissions Selectivity. VSB offers two online specialized master degree programs: the Master of Science in Analytics 和 the Master of Science in Church Management.
  • VSB的跨学科研究(巢穴)发展的新实验室是一种行为研究实验室这对于VSB学生和教师提供了空间进行研究,从调查研究,焦点小组。巢穴将被用于类项目结合了数据收集,支持前沿的研究实践。巢穴功能包括录音,录像设备,并在那里参加者将与相邻的房间研究员控制参与调查研究的一个主要方面。
  • VSB举办了首届研究洞察研讨会,由设有主题演讲安德鲁学家霍夫曼博士,在业务的在密歇根大学罗斯商学院可持续发展企业的教授。座谈会由VSB教职工与创建在国家,行业和企业可持续发展的价值主题精选了一系列的演讲,以及公司如何能在自己的市场,产品和员工推进可持续发展。
  • VSB的中心教堂管理高兴地宣布与费城大主教管区建立合作关系,为我们创新的为期两年的科学的网上高手在设计,为学生提供有效的教会管理的高级技能教会管理学位。 
  • 迈克尔·帕加诺博士的罗伯特·J·。和玛丽·艾伦·darretta金融赋主持,收到了皇冠最新2优秀的教师研究奖。这是赋予到维拉诺瓦教员在学术研究优秀成果最高奖。冰协会颁发的迈尔冰奖肖恩howton博士的丹尼尔·米课程主任。 dilella中心房地产和金融学教授。博士。 howton已连续多年为dilella中心,其课程和方案的创造者和开发者的创新。 
  • 的米。护理路易丝菲茨帕特里克学院被作为院长服务将近四十年后,专门在4月7日的命名荣誉院长帕特里克的记忆和遗产。 
  • 护理学院菲茨帕特里克赋予了新的奖项 - 第m。路易丝菲茨帕特里克奖变革领导力的校友玛丽d。内勒,博士,注册护士,FAAN她非凡,全球医疗保健捐款过渡护理模式的建筑师。她也是一个皇冠最新2受托人。  
  • 唐娜·沙利文避风港,博士,注册护士,FAAN被宣布为护理的6月4日的校友的菲茨帕特里克学院的新康奈利赋予院长,她是谁一直担任临时院长国际公认的学者,卫生系统研究人员和经验丰富的领导者在北卡罗莱纳大学护理教堂山学校的大学。   
  • 教师的成就包括教授苏珊娜smeltzer,EDD,RN,FAAN,办公室护理研究和评估部主任,任命为理查德·就职架和玛丽安克里德明德教授在护理弱势群体;副教授露丝·麦克德莫特-征,博士,公共卫生硕士,注册护士,该中心为全球和公共卫生的主任,在联合国被评为具有全球影响力大奖,并在今年夏天要从五个月在芬兰富布赖特学者学习和教学环境变化和健康;和副教授梅丽莎·奥康纳博士,MBA,RN是皇冠最新2的学术成果奖的首届获得者。  
  • 在六月,护理学院菲茨帕特里克欢迎10名新的博士学生的53名学生与教师专业导师学习成为教师,学者发展科学和教育的护士为国家的健康的现有队列。同样,学院迎来14名新学生的医生护理实践方案谁在护理实践和保健加入了它的11名学生队列引领创新。
  • 院长马克亚历山大宣布建立两个赋予教师椅 - 哈罗德reuschlein领导椅子和哈罗德reuschlein学者椅子。椅子将用于建模的示范性教师生命的教学,学术研究和服务,依法办学的三大方面的重要性和协同作用。
  • 首届类的律师作为领导者计划的完成了培训。该计划是开放的维拉诺瓦法律的30+学生组织的总统。通过力量和人格评估,研讨会和自我反省的机会,学生认定和磨练他们的个人领导能力。
  • 团队授课竞赛和法律2018年春季推出课程的学生要求有更多的机会来讨论法律及其对边缘人群的影响后制定,课程涉及的领域,例如投票权,环境正义,刑事司法,卫生保健等。 
  • 与领先的刑事司法机构合作的道德,诚信和遵守芝迪卡洛中心检验质量免除责任伦理。事件从各地汇聚了法律专家的民族和整个意识形态的过道进行调查,并考虑受系统性错误或不当行为的情况下,大规模的评论。
  • 克里斯蒂娜·凯莱赫沼博士被任命为院长的专业研究学院。博士。沼一直在自2006年以来的文科和理科(CLAS)的大学任教并兼任院长在CLAS研究生。在她的新角色,她是学院的首席管理员,导致其战略和学术规划和教师参与;加强学生的经验;提供财务监督;和监督筹款和校友关系。
  • 马文·迈斯纳,MBA成为专业研究学院的第一位全职教员。拥有超过25年的质量和培训经验,专注于如精益六西格玛,变革管理和持续改进的地方,CPS很高兴能有MARV作为一名实践教授。


招生管理

  • 大学招生建立收到第一年应用的新纪录维拉诺瓦(22733),有来自50个州,121个国家,波多黎各,维尔京群岛和哥伦比亚应用区的学生。同时满足入学的目标达到了这个纪录。
  • 办公室部署一个成功的就职早日作出决定的程序。
  • 大学招生经过新星全国演讲,校园参观,特殊群体,候选人的天,初级预览日举办春季2018校园24,260人次。
  • 办公室欢迎34名中学心理咨询师来自全国各地和拉丁美洲对其维拉诺瓦作品校园探视程序。
  • 教育计划的参与协议,美国能源部于六月在标题IV计划援助的提交参与的请求继续。在九月,大学收到教育为援助了六年标题IV节目延续我们部门批准。
  • 三场飓风摧毁了佛罗里达州,得克萨斯州和波多黎各的部分在2017 - 18学年,使许多我们的家庭财务岌岌可危。作为结果,OFA能够帮助24名学生使用的需求为基础的皇冠最新2赠款支持额外的85774 $ $和3,000帕金斯贷款。
  • 许多人事变动发生在财政援助的办公室,包括财政援助(阿什利傅强恩和Jennifer mckeighan)的两个新的助理导演。
  • 该登记处的办公室安排1682名本科大一学生进入秋季安排他们8月下旬抵达前。
  • 与国际学生办公室合作,注册办公室核实F-1签证合规340名新的和持续的国际学生,并完成了学生和交流皇冠最新2首页者信息系统中登记。 
  • 维拉诺瓦授予九月2018 5月2561度,580度。


就业指导中心

  • 与校友关系团队的合作伙伴关系,就业指导中心推出的novanetwork,维拉诺瓦的社会和专业网络。该网站已拥有超过12,000个活跃的校友成员谁是给予和接受咨询和指导,彼此对现在的学生。
  • 在二月份,就业指导中心举办了超过15名雇主在我们的第一个包容性的招聘聚会,为学生提供了解这些组织如何在工作场所培养包容性的环境中的机会
  • 就业指导中心的工作人员前往芝加哥,洛杉矶,新加坡与招聘人员和校友面对面会议,产生了新的学生连接和机遇。


多样性和包容性的办公室

  • 有357名申请人代表名额不足的总统学者(UPS),有超过二十个成员评估候选人的审查小组。结果,六个新的UPS学者在校园里开始了这个学期。
  • 特里拔头筹和brighid德威尔前往俄勒冈州立大学,了解搜索倡导者过程和完成获颁证书。我们的目标是研究在维拉诺瓦开始这样一个过程的可行性。
  • 特里拔头筹和ariella布拉德利展示了他们的论文,“IGR危机:使用IGR解救危机传播的累市政厅模式”,在宾夕法尼亚州的域名(多元文化的教育工作者协会)在Drexel大学举行会议。  
  • 特里拔头筹收到了坦诚W上。硬朗JR。从多样性官员的全国协会杰出服务奖。 


法尔维纪念图书馆

  • 响应学生的请求,法尔驾驶过二○一七年至2018年学年的课程全天候进出库的研究空间。有超过20,000盘后项进入试运行期间的库。基于这样的成功,法尔现在提供7天24周小时的皇冠最新2首页作为一个持续服务Villanova大学的学生,教师和工作人员。
  • 法尔库重新设计了网站,帮助用户在外观和组织更容易找到图书馆的资源,他们需要,并把它的外观更符合新的大学网站线。
  • 库中创建一个新的在线主题引导地方社区可以共享和边缘社区和作者查找资源。图书馆举行了启动仪式与医生的主题演讲。特里拔头筹,副副教务长的多样性和包容性,并推出了新的进行系列活动。
  • 单位和法尔一楼图书馆装修的空间是展区的新家。


荣誉计划

  • 创纪录的49名学生毕业与2018年5月的荣誉学位。  
  • 荣誉是能够争取到其文学杂志的捐赠。  
  • 荣誉的学生展示了他们长达一年的研究,该方案​​的论文的一天四月的一部分。  


规划和机构研究办公室

  • 该opir团队充分参与战略规划过程服务上,并支持各种愿望团队和委员会,提供数据,分析,洞察力和领导能力,以帮助工作的通知大学的战略方向。
  • 继续开展工作监督和提高猫的过程。信息已与学术政策委员会(APC),各高校和其他人的主题,如监控具有移动系统的影响共享几乎完全在线,保持高响应率,分析的多样性和包容性问题进行试点测试的结果,探索各种报告选项,以及相关主题。
  • opir继续与学籍管理的合作伙伴,以评估近期完成的招生周期的成功,并继续推进大学的目标,在循环正在进行。
  • opir正准备为中间状态重新认证自学的过程,它通过对等评估组今年开始在皇冠最新2首页的期待春季的开始2021数十villanovans将被邀请参加在自学过程多种方式。
  • 今年5月,一年一度的系统调查周期尾声与调查的成功管理一个接近应届毕业生和法律专业的学生,​​以及就读和毕业研究生。现在从这些调查数据正在分析和传播通知决策在整个大学。系统重新开始,在今年夏天,有接受和招收学生,校友和其他人进行调查。特别关注今年秋天将是对维拉诺瓦研究和学术活动,以及后续对性暴力的调查最早由大学在2015年给予调查。


机构

  • 冰支持的新的周末比赛,想法黑客,在合作与就业指导中心,文科和理科,和企业合作伙伴年轻人和Rubicam公司和广告理事会的大学。来自全国各地的校园50名学生创造了一个营销启动计划,激发成年人重新考虑他们的偏见和促进多元化和包容性。 
  • 几名学生被放置在通过启动招聘会本地创业公司实习。 
  • 冰学院的标志性项目,间距一天,从事数以百计的学生,校友,教职员工全天间距,目前,法官,手表和协作。来自全国各地的校园学生参加了维拉诺瓦学生创业大赛,虚拟现实的竞争,移动应用的竞争,并呼吁REALTECH一个新的房地产和技术的竞争。 
  • 在思想加速器举行超过200个事件在二零一七年至2018年学年与演示,包括多样性/纳入研究,编码车间,技术陈列柜和IP /法律问题的创业公司。 
  • 数百名学生,教师,职员和校友参加了领导力和职业发展讨论会和研讨会,对话种族和性别的和隐含的偏见,以及社交活动集中在提高妇女地位。从今年春季的亮点包括位于纽约的东大交流午宴,重点是女性的颜色和方式白人妇女可以作为盟友的交叉经验的姐妹进行了对话,并与弗兰豪瑟的对话,作者的的乖乖女神话。
  • 在麦克纳尔蒂研究所是建筑学者的社区,其研究进展股权。在麦克纳尔蒂研究所主持的研究小组在与他人合作的校园,并已委托般的关怀工作,对我们的社会的生理,心理和经济影响专题跨学科的白皮书。
  • 该研究所推出了麦克纳尔蒂领导大使计划和领导力研究院,其中重点发展的领导人谁可以阐明性别平等的核心地位,以共同的利益,谁倡导变革并抱不平说出来。 10就职群体代表来自全国各地的本科院校,从大二到大四的学生,和男性和女性。 
  • 该研究所推出学生领导力/专业发展基金,由教务长办公室的支持。 


助理副教务长为财务和管理

  • 这个夏天,许多设施升级作了以加强在校园的学习环境。改造项目包括在tolentine 7间教室,三个第一。玛丽的大厅和三个在化学工程的建设,以及在校园显著教室家具升级。包括最近的项目中,40个教室和报告厅已经从2014年开始更新。
  • 在过去的学年,CRF扩大每个程序和服务,它提供,完成2,579单对一个学生/校友/教师磋商。包括这些会议,但不仅限于,在奖学金,科研,研究生院应用和总统学者建议进行磋商。
  • CRF继续与总统学者计划的重组。该方案的许多方面进行了来自全国各地的大学,以及一个成功的外部审查改进感谢输入。值得注意的是,一个新的方案,以提供总统学者获得专业发展资金。另一项重大的改进计划在2018-19。
  • CRF颁发创纪录的40名学生皇冠最新2本科研究项目的研究在2018年夏天,并且是还能够适应大学生校内住宿要求。超过100名学生参加,并接受了他们的认证,为研究车间,这是强制性的整个夏天本科生科研人员的第四次年度负责任的行为的一部分。
  • 我们的学生打破了三项大奖维拉诺瓦记载:美国富布赖特学生奖学金的应届毕业生和校友,在干大二学生,晚辈的戈德华特奖学金,以及美国国家科学基金会研究生研究奖学金,让学生在干前往博士课程的多年奖励。总体来看,近100 villanovans获奖的这些和其他国家计划,其中包括美国,英国富布赖特夏天,吉尔曼,僰人,人类在行动,喷气和德意志学术交流中心。 
  • 在春天,CRF进行了校园范围内的计划点燃富布赖特!哪位导致的秋季2018(90名提交的申请,比去年同期增长53%)应用记录编号。 
  • 维拉诺瓦聘请HDR建筑师开始我们vivaria进行了全面评估,今年秋天。 HDR从事小童,院系领导,教务长和研究保护办公室通知这些规划工作。他们的评估将确定各种机会,改善设施和开发未来的替代品的能力建设,加大扶持力度,并计划新设施。


研究

  • 维拉诺瓦继续加强与近期和未来的地区员工如部署科研管理,合规性,推广和教师的支持,以及会计为研究企业的行政支持。最值得注意的是,董事们聘请了去年春天的两个研究管理办公室:研究保护和赠款和合同。这些职位将缓解教师的研究人员的行政或合规负担。 
  • 该大学正在扩大其研究支持计划和识别机制。一个为$ 32.5万个历史新高被授予支持2018夏季通过大学暑期助学计划教师研究项目。谁在高校会议旅费补助计划的所有符合资格的申请人被授予全部或部分旅费支持的。新的安盟研究资助项目和两个新的研究奖项,承认早期和中期的职业教师,除了现有的优秀教师研究奖 - 进行了介绍。
  • 与休伦咨询组的协助下,维拉诺瓦开始我们的后奖励科研管理职能进行全面评估在去年秋天。这项工作的目的是确定如何简化我们的管理流程,减少对我们的教师遵守的负担。评估,这既从事教师和工作人员,导致80项多名可操作的建议,地图下面的区域之一:加强我们的组织结构;更新维拉诺瓦的使用技术和系统;和调整我们的业务流程,以更有效地满足科研需求,并确保符合联邦法规。由此产生的工作,发生在春,进入秋季,将建立在维拉诺瓦外部资助的研究项目的管理强大的支持。


教学

  • 推广计划包括2017至18年的大学生活,通过它卡萨接待了超过450名学生来自14所高中的校园参观和演讲等课题的大学录取,财政援助,写作研讨会,研究101,挑战课程并获得奖学金。 
  • 野猫交叉仪式启动在2017年认识的成就和第一代的独特的挑战,颜色和非传统的学生的学生,仍然是学生显著和有益的经验。超过300个家庭成员,教师和工作人员齐聚一堂,庆祝94名学生参加。
  • 作为经济实惠的材料项目卡萨之间的法尔库的合作,部分的一部分,教务长办公室和维拉诺瓦书店,图书馆购买的必修课材料99电子书版本在2018年春天,这些电子书,与23电子书已经图书馆的收藏一起,被免费为学生通过黑板,努力减轻当然材料成本提供。  
  • 8名卡萨学生被评为2018 - 2019年美国富布赖特授予获奖者和候补。这一奖项被授予了在印尼,韩国和荷兰助教岗位。研究奖则推出纳米比亚研究,研究的机会,瑞典和菲律宾。除了富布赖特荣誉,选择了三个卡萨学生福布斯” 30下30” 奖学金。 
  • 今年以来,安盟预取向周末服务类的2022的200名新学生,超过50%的人是颜色和FGEN学生的学生。在安盟工作人员通过各种活动,配合演讲和校外之旅欢迎新同学的校园。安盟周末的第一个企业赞助商,普华永道,通过资助一些活动,协助和引导,让学生介绍有关网络的技能,帮助他们取得成功,因为他们追求的实习,读研和就业机会。 
  • 在LSS的工作人员,与单位合作,为秋季推出2018发条数据管理系统,基于网络的软件平台的准备,可以简化并确保有关学生的住宿和测试监考的所有通信。现有维拉诺瓦的服务器上,发条提供了一个安全,高效的方式传输的教师和学生之间的敏感残疾人相关的信息。
  • LSS赞助各种学生服务办公室的成员一整天的精神健康急救程序。从行为健康的特拉华县办公室协调员允许一类的30名学生,与出席者等待名单。
  • 学术辅导和考试监考需求持续增长。这是连续第三年,其中有在监考测试的数量增加了30%,结束了。学生要求学术训练的近一半是学生没有残疾的诊断。
  • 数学学习与资源中心(MLRC)曾在2018春季1,371人次,使总学年近4000互访,再创历史新高。
  • 该MLRC第二次在今年夏天提供一个初等复习计划,用455名学生参与。调查的学生中超过80%的人认为程序是为他们准备结石有帮助。 
  • 导师培训课程再次举行,以提高MLRC导师的能力与具体课程和主题的帮助。最近,枫树研讨会于能更好地了解该程序的导师。 
  • 在MLRC收到3.85开出4的平均学生的调查得分为学年“由导师提供的服务”,“满意游”和3.91。
  • 我们校队的学生运动员已获得3.0的GPA或更高连续30个学期。
  • 对于最高的总学年GPA的内纳·林奇队GPA奖项颁给了妇女的越野与3.615 GPA为2017至2018年。
  • Athletics features an overall 95 percent NCAA Graduation Success Rate. In the most recent cohort, 14 programs tallied a perfect 100 percent GSR, including Men’s Basketball, Women’s Basketball, Women’s Cross Country/Track & Field, Field Hockey, Golf, Men’s Lacrosse, Rowing, Men’s Soccer, Softball, Men’s Swimming & Diving, Women’s Swimming & Diving, Men’s Tennis, Volleyball 和 Water Polo.
  • Villanova led all Division I programs in the nation with the highest percentage of teams (82%) recognized with NCAA Public Recognition Awards for having an APR in the top 10% of their sport. We had 18 teams recognized which is the Athletic Department’s most teams ever recognized in a single year. The teams receiving public recognition include Baseball, Men’s Basketball, Men’s Cross Country, Field Hockey, Football, Golf, Rowing, Men’s Swimming & Diving, Men’s Tennis, Volleyball, Water Polo, Women’s Basketball, Women’s Cross Country, Women’s Lacrosse, Women’s Soccer, Women’s Swimming & Diving, Women’s Tennis 和 Women’s Track & Field. 
  • 教育办公室在二〇一七年至2018年学年国外势力的支持超过800个研究的研究生和本科生在国外的经验。
  • 学习国外社区程序要么都柏林和伦敦推出位于爱尔兰都柏林,其他网站提供的2018年的夏天对一年级学生该课程提供实习机会在夏天。  
  • 维拉诺瓦有谁在二〇一七年至2018年学年在国外留学10名吉尔曼获奖者。 

中心口语和演示(CSP)

  • 在CSP提供免费的一对一的一个在所有的事情和小团体辅导公众演讲,从正式介绍到访谈,如何在讲座课程的有效参与。现在在它的第二年,该中心已超过任命了它去年秋季学期的数量。
  • 选择导师的会议建议在秋季2018全国高校学习中心协会会议上提出在尼亚加拉大瀑布,纽约。

学习者的工作室(TLS)

  • TLS提供免费的一对一超过100场,包括浪漫的语言,生物学,物理学,化学,工程学和更小组基于内容的辅导。现在在它的第二年,TLS已经超过会话它有去年秋季的数量。
  • TLS是举办数全国同行导师升值周特别活动。
  • In her role as 重要 Faculty Associate, Dr. Valentina DeNardis, Director of the Classical Studies Program and Microsoft Innovative Educator, shared her expertise and experience with Office 365 Tools. She conducted several in-person and online workshops on how faculty can use these tools to enhance teaching, student advising and program administration. She also provided department-specific sessions and consulted with small groups of faculty or individual faculty in the College of Liberal Arts & Sciences. She is in the process of writing a blog about faculty experiences learning 和 using Office 365 in higher education. 
  • 与单位合作,关键在五月举办的校园范围内的教学和学习策略计划。事件提供了一个合议论坛,教师分享,讨论,和/或模拟了一系列的教学和支持学生学习的学习方法。 120名人参加,连同36名主持人谁促成18个并发会话和4张海报,探索各种学习为中心的教学方法,包括在教学中运用认知科学,互动工具的说明,该翻转课堂和富有吸引力的视频讲座。博士。特里·多伊尔,在费里斯州立大学的名誉教授,发表于帮助学生理解学习支持学习者的研究如何中心的教学方法的主旨。
  • 在回应中有机会获得皇冠最新2的教学资源,政策和之前他们在校园的到来样品材料新教职工的利益,至关重要准备的在线资源,教师可以从任何位置皇冠最新2首页24/7。给予特别的关注,支持教师,他们开始准备他们的秋季课程,开发课程材料和完成他们的教学大纲。此外,博客提供的入职信息和服务作为一种高效,有效的沟通工具。  
  • 在皇冠最新2写作中心,为二零一七年至2018年学年提供5244个教程。 
  • 玛丽·贝丝·西蒙斯和艾米丽·卡森,博士后在教师写作援助,提出了“写作中心和教师写作务虚会:促进社会生产力的写作,并增加了教师的支持”,在大西洋中部的写作中心协会会议。  
  • 写作中心举行了两次富有成效的教师写作务虚会在1月和5与来自各高校的教师参加。 

教务长办公室

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维拉诺瓦,PA 19085
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