皇冠最新2授予$ 3万件国家科学基金会提前体制转型补助

旨在鼓励和支持妇女在科学,技术,工程和数学领域的先进性和代表性不足的教师

Villanova University Awarded $3 Million National Science Foundation ADVANCE Institutional Transformation Grant

一个跨学科的团队在皇冠最新2已经获得了$ 3百万美国国家科学基金会(NSF)推进制度变革补助的项目,将鼓励和支持妇女在科学,技术,工程和数学(STEM)的进步和缺额教师资助领域。维拉诺瓦只有五所高等院校接受美国国家科学基金会的推进体制转型授予在2018年的一个。

美国国家科学基金会的推进计划旨在提高其在学术科学和工程事业的代表性和提高妇女地位,从而促进一个更加多样化的科学和工程人员的发展。提前鼓励高等教育和更广泛的干社区,包括专业协会及其他干相关的不以营利为目的的组织机构,以解决干的学术文化和制度结构可能差别影响女性教师和学术管理人员的各个方面。

用这笔款项,该大学的研究小组将考察教育如何提高机构过渡,如维拉诺瓦,这是由卡内基基金会在博士研究机构升高2016可以定位自己,以增加妇女和少数族裔的充分参与干田,以确保它们在定义中发挥作用,并从中受益,发生在一个不断发展的教育格局的变化。

“这种提前拨款,维拉诺瓦将探讨如何以最佳方式参与,支持和冠军妇女和缺额教师在过渡时期,”阿曼达说米。 grannas,博士,助理副教务长进行研究,化学教授,该项目的主要研究者。 “尽管行业的努力在全国范围内,妇女和少数族裔没有被成功招募和保留在干。这些人特别容易在显著体制变革的时代边缘化。”

专注于研究和规划,该小组将承担维拉诺瓦的招聘的严格审查,雇用和保留的做法;其校园文化的多样性,包容性和公平性;如何不断演变的地位,作为一个国家级研究型大学的影响的老师,尤其是在干。基于维拉诺瓦的工作,研究小组将制定一个制度变迁的建议模式,可以使其他高等教育机构,以减少在重大体制转轨时期对妇女和少数族裔体制上的偏见的潜力。

“我们的重要工作,这个研究团队是事业,荣幸地获得美国国家科学基金会资助提前感到自豪,”皇冠最新2教务长帕特里克庚说。 maggitti,博士学位。 “至关重要的是,机构如维拉诺瓦继续参与和支持我们的社区,所有成员特别是在变化的时代。”

Members of the Villanova research team include Grannas; Co-Principal Investigator Narda Quigley, PhD, Professor and Chair of Management & Operations, Villanova School of Business; Co-Principal Investigator Noelle Comolli, PhD, Associate Professor and Chair of Chemical Engineering, Villanova College of Engineering; Co-Principal Investigator Terry Nance, PhD, Associate Vice Provost for Diversity and Inclusion, Chief 多样 Officer; Internal Evaluator Seth Matthew Fishman, PhD, Director of Curriculum and Academic Outcomes and Assistant Professor of Education and Counseling in the College of Liberal Arts and Sciences; Research team member Terri Boyer, EdD, Director of the Anne Welsh McNulty Institute for Women’s Leadership.

项目组将与外部专家合作,开发高级领导人校园,部门领导和教师的独特和影响训练和参与的机会。不同方法的有效性的评估作为一项研究的一部分,以确定哪些模型可能都在维拉诺瓦和整个高等教育是最有效的。

“在这里所做的工作将改变维拉诺瓦以有意义的方式为妇女干的教师;注重交叉性别平等会以积极的态度有利于整个校园社区;它可以作为转型中的其他大学的蓝图,”补充grannas。

五年计划将“三角测量”的提前授予的合作,通过与大学的安妮·威尔士麦克纳尔蒂妇女研究所的领导和多样性和包容性(ODI)的维拉诺瓦的办公能力的努力。研究小组将导致标题可见(维拉诺瓦主动支持包容性和建立政府)程序的发展,教务长办公室的主持下运作。与ODI和麦克纳尔蒂机构建立一个有凝聚力的团队,将共同努力,通过专门的计划和规划,以推进干交叉领域的性别平等可见意志的工作。

“在许多方面,这补助确认我们已经在大学里一直在做的工作和明确阐述和规划的目标,我们对未来,”特里拔头筹,副副教务长多样性和首席多元化官。 “在高等教育中最大的斗争,是把我们良好的愿望付诸行动。与此提前拨款,我们的新战略计划,并增加了多样性,公平和包容在校园的知名度,维拉诺瓦将是一种社会的是人口丰富的多样性和包容性的做法,公平的标准,我们所做的一切“。

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